eSocial: conheça essa nova obrigação acessória

A comunicação entre as empresas e o Governo mudou! No dia 1º de julho de 2018, entrou em vigor o eSocial (ou Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas). Trata-se de um sistema por meio do qual os empregadores comunicam ao Governo, de forma unificada, as informações relativas a seus colaboradores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de afastamentos, acidentes de trabalho, demissões, escriturações e informações sobre o FGTS. O preenchimento do eSocial é obrigatório para os empregadores e deve ser feito pelo link https://login.esocial.gov.br. Obrigações substituídas pela eSocial: GFIP  –  Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT) RAIS – Relação Anual de Informações Sociais LRE – Livro de Registro de Empregados CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho CD – Comunicação de Dispensa CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais QHT – Quadro de Horário de Trabalho MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais Folha de pagamento GRF – Guia de Recolhimento do FGTS GPS – Guia da Previdência Social Há um cronograma para implantação do sistema de acordo com o porte da empresa, reproduzido a seguir. Se sua empresa precisa de ajuda para aderir ao eSocial, entre em contato conosco –  a Drummond Advisors pode ajudar!

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